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人人投:世界社会保障峰会召开 再谈延迟退休问题

浏览(1073) 发布时间:2016-11-24 10:09:52

  巴拿马时间11月18日,国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会召开。

  人社部部长尹蔚民出席峰会时表示,中国正处于快速城镇化进程当中,为适应流动性和许多新的就业形态,社会保险制度要有灵活性和包容性,从筹资机制到待遇给付要有合理的安排。同时,中国是未富先老的社会状态,因而保持养老保险的可持续发展非常重要。

 

 

  此外,尹蔚民还表示,改革和完善养老保险制度要从四个方面采取措施:首先,是提高统筹层次,从省级统筹到全国统筹,在更大范围内实现互助共;其次,是养老保险基金要投资运营,实现保值增值;再次,是适时出台渐进性的延迟退休年龄政策;最后,是要完善个人账户制度,鼓励多缴多得,长缴多得。

  对于备受外界关注的中国延迟退休政策具体操作方案问题,人社部部长尹蔚民日前透露,将适时出台渐进性的延迟退休年龄政策。这是尹蔚民再次就延迟退休政策表明官方态度。

  此前,在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上,尹蔚民就曾公开表示,延迟退休方案预计今年出台。

  据人人投市场分析员了解,早在2012年,延迟退休一事就曾被提出。当年6月,由人社部、发改委等部门联合制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。

  而关于延迟退休政策的操作方案,人社部也早已经大概透露。7月22日,人社部新闻发言人李忠介绍,基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策,将分三步走:一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待,分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告,也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。

  人社部也曾明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

  现今,在中国,人口老龄和养老问题已进入国家会议议题与人们的日常谈话中,人人投(http://www.renrentou.com/)提醒您尽早关注理财产品,提前规划未来的生活。

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